Data Protection Notices
1. General Information
a) Introduction
With this Data Protection Notices, we want to inform you about data processing and data privacy in connection with your application at METRO Digital GmbH via our portal for job seekers and candidates. This website you are visiting is used to support our METRO Digital GmbH in recruiting and job placement activities by allowing job search, online application, and communication and notification functionalities. Respecting your privacy and ensuring that you are informed about how your data is used for these recruiting and hiring purposes is important to us. We do our utmost to make sure that your personal information provided is kept confidential and in compliance with all applicable data protection laws. We therefore ask you to inform yourself by reading the following Data Protection Notices or contacting us if you have any further questions on data privacy or our job placement process.
b) Controller
METRO Digital GmbH, Metro-Straße 1, 40235 Düsseldorf (in the following also described as “METRO” or “we”) is the controller according to the GDPR and therefore responsible for the data processing explained herein. For questions or requests concerning the data processing, please contact our data protection officer, whose contact details you can find below.
c) Data Protection Officer
You can contact our data protection officer at any time by using the following contact details:
- E-Mail: datenschutz@metro.digital
- The right to receive information about the data processing and a copy of the processed data (right to access, Art. 15 GDPR),
- The right to demand the rectification of inaccurate data or the completion of incomplete data (right to rectification, Art. 16 GDPR),
- The right to demand the erasure of personal data and, in case the personal data have been made public, the information towards other controllers about the request of erasure (right to erasure, Art. 17 GDPR),
- The right to demand the restriction of the data processing (right to restriction of processing, Art. 18 GDPR),
- The right to receive the personal data concerning the data subject in a structured, commonly used and machine-readable format and to request the transmittance of these data to another controller (right to data portability, Art. 20 GDPR),
- The right to withdraw a given consent at any time to stop a data processing that is based on your consent. The withdrawal will not affect the lawfulness of the processing based on the consent before the withdrawal (right to withdraw consent, Art. 7 GDPR), and
- the right of objection Art. 21 GDPR
2. Information Regarding The Processing
a) Online applications for Jobs
In order to send us your online application for jobs you must use our online portal for job seekers and candidates.
When submitting your application you can complete your personal profile data also by using your LinkedIn® or Facebook account. With a one-time registration, and by confirming your email and password saved with LinkedIn or Facebook, selected information is copied into your application via the online job portal, this might include the information stored in your LinkedIn® or Facebook Profile: name, last name, professional experience, applied studies, skills and knowledge or recommendation. You can choose which information you can transfer from LinkedIn® or Facebook to your application. You may also provide a link to any online social media profile (for example GitHub, Portfolio or others) that belongs to you. In this case, we will process the data provided on such online social media profile which is relevant for your application.
The personal data which you enter during the application process will be processed for recruiting and management purposes. The provision of your personal data concerning your nationality, professional experience, studies, as well as your certificates or other documents (for example your CV or a cover letter) is voluntarily. This equally applies to any video data (e.g. an application video) you might choose to provide to us. You are neither obliged to provide these personal data to us, nor is this provision necessary to fulfill a statutory or contractual requirement during the application process or a requirement necessary to enter into a contract. If you do not provide these personal data to us during the application process, this will not result in any consequences for you. The provision of the remaining categories of your personal data within the application process is necessary to enable us to perform the application process, to decide about entering into a contract with you and for administration purposes in connection with completing a hiring process. This processing is legally based on Art. 6 paragraph 1 sentence 1 letter b) GDPR and Article 88 GDPR in connection with Section 26 para. 1 sentence 1 of the German Federal Data Protection Act (FDPA). The provision of your application data is required to enable us to enter into a contract with you. Where required by law, your personal data will also be used to fulfill legal obligations. This processing is legally based on Art. 6 paragraph 1 sentence 1 letter c) GDPR. If you do not provide these personal data to us, we will not be able to process and consider your application. If you do not wish to use this online service, you will still be able to send applications in written form by post to METRO.
Submitting your application through our career portal, employees of these companies with access rights include authorized operators, such as members of the Information Technology departments, Human Resources departments and responsible approvers of job vacancies and employee hiring have access to your data. This processing is necessary for the purpose of operating the application process and to decide about entering into a contract with you. It is legally based on Art. 6 paragraph 1 sentence 1 letter b) GDPR Article 88 GDPR in connection with Section 26 para. 1 sentence 1 of the German Federal Data Protection Act (FDPA). The provision of your data is required to enable us to decide about your application and about entering into a contract with you.
During the job application process, especially if you decide to postpone your application, you have to opportunity to be reminded of the job ad later on via email (“remind me later” option). This processing is only performed with your prior consent after entering your email address and clicking the “remind me later” button and is legally based on Art. 6 paragraph 1 sentence 1 letter a) GDPR. You will be able to unsubscribe at any time through the unsubscribe function in your remind me later notification.
The application documents may contain special categories of personal data. According to Article 9 GDPR, special categories of personal data are personal data which reveal racial and ethnic origin, political opinion, religious (e.g. information on religion/denomination) or ideological beliefs or trade union membership, as well as the processing of biometric data for unique identification, health data (e.g. information on the degree of severe disability) or data on sex life or sexual orientation. If your CV contains special categories of personal data, we do not process them intentionally, unless required for the individual position. We expressly ask you not to send us such data, unless required for the individual position. If, as part of your application documents, you voluntarily and contrary to our express request, send us special categories of personal data subject to Article 9 paragraph 1 GDPR (e.g. information on your political opinion or trade union membership), we will process these on the basis of your consent. This also applies if you provide us with further special personal data in the course of the application procedure. By voluntarily submitting this data, you agree to the storage of this special personal data as part of the application process. In these cases, the information is always voluntary and is provided with your express consent, which you provide by voluntarily submitting this data. If we are required by law to process special categories of data subject to Article 9 paragraph 1 GDPR (e.g. information on religious affiliation/denomination or disabilities) we process your data accordingly to the lawful purpose (e.g. tax collecting or compliance with labour law, social security law and social protection law) only. We do not take this special personal data into account when making a selection decision, unless it is required by law to take this special personal data into account. It is possible, for example, in some job advertisements that people with disabilities may receive preferential treatment in accordance with the applicable laws. The legal basis for the processing of (i) voluntarily provided data results from Article 88 paragraph 1 GDPR in connection with Section 26 paragraph 3 sentence 2 FDPA; (ii) legally required data results from Article 88 paragraph 1 GDPR in connection with Section 26 paragraph 3 sentence 1 FDPA.
Our job portal is provided through third party technical web-based solutions which help us manage applications. Because of this, also our service providers have access to your personal data. Our service providers act as data processors on our behalf according to Art. 28 GDPR. METRO and its service providers use technical and organizational security measures to protect your data from manipulation, loss, destruction or access by unauthorized persons. Any personal data that is provided to METRO or its service providers will be transmitted and stored in an encrypted form. The data you provide during application process will be stored in this solution on a server located in the European Union. Your personal data will be disclosed to support teams in Europe, which have access to the solutions for the purpose of providing support for candidates, METRO AG and the METRO affiliated companies. This processing is necessary to pursue our legitimate interests of granting support and is legally based on Art. 6 paragraph 1 sentence 1 letter f) GDPR.
During the job application process, you may be invited to voluntarily participate in a video interview. In this case, your name, E-mail address and jobcode will be disclosed to the online platform of our third party service provider for video interviewing. For the purpose of enabling the video interviewing, scheduling, and providing support for any technical issues, your name and email address will be transferred to the video interview platform provider and stored on a server located in Ireland. Regarding all other personal data, which is collected, processed and stored in connection with such a video interview, you will be informed prior to conducting the interview within the platform and your explicit consent will be requested. This processing is legally based on Art. 6 paragraph 1 sentence 1 letter a) GDPR.
We do not disclose your personal information to any other recipients without your consent or unless we are legally required to do so. The disclosure for the purpose of fulfilling a legal obligation is based on Art. 6 paragraph 1 sentence 1 letter c) GDPR.
We store your personal data as long as is necessary for processing your submitted applications, except where otherwise required by law. Such storage for the purpose of fulfilling a legal obligation is based on Art. 6 paragraph 1 sentence 1 letter c) GDPR. Your application data will be saved in our application management system for six months after the completion of any related application processes. This is necessary for the purpose of keeping evidence for the possible case of a later discrimination lawsuit, which is our legitimate interest. This storage is based on Art. 6 paragraph 1 sentence 1 letter f) GDPR.
b) Cookies
METRO’s job portal uses technical solutions to provide information about career and job offers. This includes the use of cookies and session cookies. These are small text files that are stored on your device. Some of the cookies we use are deleted after the end of the browser session, i.e. after closing your browser (so-called session cookies). Other cookies remain on your device and enable us to recognise your browser on your next visit (persistent cookies). You can configure your browser so that you are notified when you receive a cookie and you can decide on an individual basis if you want to accept them; you can also refuse cookies for certain cases or generally refuse them. For more information, see the help section of your web browser. We distinguish between essential cookies, which are absolutely necessary for the use of our websites, functional cookies, which facilitate the comfortable use of our website, performance & statistics cookies, with which we generate aggregated data on website usage and statistics, and marketing cookies to display relevant content and advertising. Essential cookies are placed without your consent based on Article 6 paragraph 1 sentence 1 letter b) GDPR. By accepting our "cookie banner", you agree to the processing of your personal data through non-essential cookies based on your selection criteria. This personal data is processed on the basis of Article 6 paragraph 1 sentence 1 letter a) GDPR.
c) Website Visitor Data
Website visitor data and candidate data, which has been anonymized, will be collected by our technical solutions in connection with the METRO job portal to record your accesses to our web pages. As the case may be, the recorded data might include your IP address, which is however deleted immediately, the device operating system that was used for access, the website from which you visited us, the websites you visit or the search terms used to find our website. The data is always anonymized prior to usage. This is performed for statistical and security purposes. It is necessary to pursue the legitimate interest of improving and securing our services. This processing is legally based on Art. 6 paragraph 1 sentence 1 letter f) GDPR. The provision of your personal data is voluntary.
The constant development of the Internet requires occasional adjustments to our Data Protection Notices. We retain the right to make changes when necessary.
3. Your Rights
As a data subject, you can contact our data protection officer at any time with a formless notification under the contact information mentioned above under to exercise your rights according to the GDPR. These rights are the following:
You have the right to object at any time to the processing of your data on the basis of Art. 6 para. 1 f GDPR (data processing on the basis of a balance of interests) if there are reasons for this arising from your particular situation.
If you object, we will no longer process your personal data, unless we can prove compelling and applicable reasons for the processing, which outweigh your interests, rights and freedoms, or the processing serves to assert, exercise or defend legal claims]
You furthermore have the right to lodge a complaint with a supervisory authority if you consider the data processing to be an infringement of the GDPR (right to lodge a complaint with a supervisory authority, Art. 77 GDPR).
Following: METRO Digital Romania SRL
Notificare privind protecția datelor in contextul utilizarii aplicatiei Teamtailor
1. Informații generale
a) Introducere
Prin prezenta notificare privind protecția datelor, dorim să vă informăm cu privire la prelucrarea și confidențialitatea datelor în legătură cu candidatura dumneavoastră depusă la METRO Digital Romania prin intermediul aplicatiei noastre web dedicate persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și candidați. Acest site web pe care îl vizitați este utilizat pentru a susține societatea noastră METRO Digital Romania în activitățile de recrutare și plasare a forței de muncă, permițând efectuarea de căutări de locuri de muncă și depunerea de candidaturi online și asigurând funcționalități de comunicare și notificare. Respectarea confidențialității dumneavoastră și asigurarea faptului că sunteți informat(ă) cu privire la modul în care sunt utilizate datele dumneavoastră în aceste scopuri de recrutare și angajare sunt importante pentru noi. Vom depune toate eforturile pentru a ne asigura că datele dumneavoastră cu caracter personal furnizate sunt păstrate cu respectarea confidențialității și în conformitate cu toate legile aplicabile privind protecția datelor. Prin urmare, vă rugăm să vă informați prin citirea prezentei notificari privind protecția datelor sau contactându-ne dacă aveți orice alte întrebări cu privire la confidențialitatea datelor sau procesul nostru de plasare a forței de muncă.
b) Operatorul
Operatorul de date este Metro Digital Romania S.R.L. societate română cu sediul in Floreasca Park, Șoseaua Pipera, numărul 43, clădirea A, etajul 6, sector 2, cod postal 020308, București, Romania (denumit în continuare "METRO", “noi" sau "noua ") este operatorul în conformitate cu GDPR și, prin urmare, responsabilă pentru prelucrarea datelor explicată în prezentul document. Pentru întrebări sau cereri referitoare la prelucrarea datelor, vă rugăm să îl contactați pe responsabilul nostru cu protecția datelor, ale cărui date de contact le puteți găsi mai jos.
c) Responsabilul cu protecția datelor
Îl puteți contacta oricând pe responsabilul nostru cu protecția datelor utilizând următoarele date de contact:
• E-mail: dataprotection-ro@metro.digital
2. Informații privind prelucrarea
a) Candidaturi online pentru locuri de muncă
Pentru a ne trimite candidatura dumneavoastră online pentru un loc de muncă trebuie să utilizați portalul nostru online dedicat persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și candidați.
Atunci când depuneți candidatura, puteți să vă completați datele pentru profilul personal utilizând și conturile dumneavoastră de LinkedIn® sau Facebook. Cu o înregistrare unică și prin confirmarea adresei de e-mail și a parolei dumneavoastră salvate cu LinkedIn sau Facebook, informațiile selectate sunt copiate în aplicația ta prin intermediul portalului online de locuri de muncă; acestea ar putea include informațiile stocate în profilul dumneavoastră de LinkedIn® sau Facebook: prenume, nume de familie, experiență profesională, studii aplicate, abilități și cunoștințe sau recomandări. Puteți alege ce informații puteți transfera din LinkedIn® sau Facebook în candidatura dumneavoastră. De asemenea, puteți include un link către orice profil online de pe platformele de socializare (de exemplu, GitHub, Portfolio sau altele) care vă aparține. În acest caz, vom prelucra datele furnizate în respectivul profil online care sunt relevante pentru candidatura dumneavoastră.
Datele cu caracter personal pe care le introduceți în timpul procesului de depunere a candidaturii vor fi prelucrate în scopuri de recrutare și gestionare a candidaturii. Furnizarea datelor dumneavoastră cu caracter personal referitoare la naționalitatea dumneavoastră, experiența profesională, studii, precum și certificatele dumneavoastră sau alte documente (de exemplu, o scrisoare de intenție) este voluntară. Nu sunteți nici obligat(ă) să ne furnizați aceste date cu caracter personal. De asemenea, aceste date cu caracter personal nu sunt necesare pentru îndeplinirea unei cerințe legale sau contractuale în timpul procesului de depunere a candidaturii și nu este o cerință necesară pentru a încheia un contract. Dacă nu ne furnizați aceste date cu caracter personal în timpul procesului de depunere a candidaturii, nu vor exista niciun fel de consecințe pentru dumneavoastră. Furnizarea celorlalte categorii de date cu caracter personal în cadrul procesului de depunere a candidaturii este necesară pentru a ne permite să desfășurăm procesul de depunere a candidaturii si recrutarii, să decidem cu privire la încheierea unui contract cu dumneavoastră și în scopuri administrative în legătură cu finalizarea unui proces de angajare. Această prelucrare are drept temei juridic articolul 6 alineatul (1) litera (b) din GDPR. Furnizarea datelor legate de candidatura dumneavoastră este necesară pentru a ne permite să încheiem un contract cu dumneavoastră. Atunci când legislația o impune, datele dumneavoastră cu caracter personal vor fi utilizate și pentru a îndeplini obligații legale. Această prelucrare are drept temei juridic articolul 6 alineatul (1) litera (c) din GDPR. Dacă nu ne furnizați aceste date cu caracter personal, nu vom putea să vă luăm în considerare candidatura. Dacă nu doriți să utilizați acest serviciu online, veți putea să trimiteți în continuare candidaturi în formă scrisă, prin poștă, la adresa Operatorului mentionata mai sus.
Dacă depuneți candidatura dumneavoastră prin portalul nostru dedicat carierelor, printre angajații societăților care au drepturi de acces la datele dumneavoastra sunt membrii departamentelor de Tehnologia Informației, Resurse Umane și persoanele responsabile pentru aprobarea posturilor vacante și angajarea salariaților, care au acces la datele dumneavoastră. Această prelucrare este necesară în scopul derularii procesului de depunere a candidaturii și pentru a decide în privința încheierii unui contract cu dumneavoastră. Prelucrarea are drept temei juridic articolul 6 alineatul (1) litera (b) si (f) din GDPR. Prelucrarea datelor dumneavoastră in acest context este necesară pentru administrarea interna si pentru a ne permite să decidem în privința candidaturii dumneavoastră și în privința încheierii unui contract cu dumneavoastră.
În timpul procesului de depunere a candidaturii pentru locul de muncă, mai ales dacă decideți să vă amânați candidatura, aveți posibilitatea de a vi se reaminti de anunțul de angajare mai târziu prin e-mail (opțiunea „Amintește-mi mai târziu”). Această prelucrare este realizată numai cu consimțământul dumneavoastră prealabil după ce vă introduceți adresa de email și executați clic pe butonul „Amintește-mi mai târziu” și are drept temei juridic articolul 6 alineatul (1) litera (a) din GDPR. Veți putea să vă dezabonați oricând prin intermediul funcției de dezabonare din notificarea dumneavoastră „Amintește-mi mai târziu”.
Documentele de candidatură pot conține categorii speciale de date cu caracter personal. Conform articolului 9 din GDPR, categoriile speciale de date cu caracter personal reprezintă date cu caracter personal care dezvăluie originea rasială și etnică, opiniile politice, convingerile religioase (de exemplu, informații privind religia/confesiunea) sau ideologice sau apartenența la sindicate, precum și prelucrarea de date biometrice pentru identificare unică, datele medicale (de exemplu, informații despre gradul de invaliditate gravă) sau de date privind viața sexuală sau orientarea sexuală. Dacă CV-ul dumneavoastră conține categorii speciale de date cu caracter personal, nu le prelucrăm în mod intenționat, cu excepția cazului în care este necesar pentru funcția în cauză. Vă solicităm în mod expres să nu ne trimiteți astfel de date, cu excepția cazului în care este necesar pentru funcția în cauză. În cazul în care, ca parte a documentelor asociate candidaturii dumneavoastră, în mod voluntar și contrar cererii noastre exprese, ne trimiteți categorii speciale de date cu caracter personal care fac obiectul articolului 9 alineatul (1) din GDPR (de exemplu, informații despre opiniile dumneavoastră politice sau apartenența la sindicate), le vom prelucra pe baza consimțământului dumneavoastră. Acest lucru se aplică și dacă ne furnizați date speciale suplimentare cu caracter personal în cursul procedurii de depunere a candidaturii. Prin transmiterea voluntară a acestor date, sunteți de acord cu stocarea acestor date speciale cu caracter personal ca parte a procesului de depunere a candidaturii. În aceste cazuri, informațiile sunt întotdeauna voluntare și sunt furnizate cu consimțământul dumneavoastră expres, pe care îl exprimați prin transmiterea voluntară a acestor date. Dacă ni se solicită prin lege să prelucrăm categorii speciale de date care fac obiectul articolului 9 alineatul (1) din GDPR (de exemplu, informații privind afilierea religioasă/confesiunea sau dizabilitățile), vă prelucrăm datele în conformitate cu scopul legal (de exemplu, colectarea impozitelor sau conformitatea cu legislația muncii, legislația privind asigurările sociale și legislația privind protecția socială). Nu ținem cont de aceste date speciale cu caracter personal atunci când luăm o decizie de selecție, decât dacă legea ne impune să ținem cont de aceste date speciale cu caracter personal. De exemplu, este posibil, în anumite anunțuri de locuri de muncă, ca persoanele cu dizabilități să beneficieze de tratament preferențial în conformitate cu legile aplicabile – caz in care respectiva prelucrare ar avea ca temei legal articolul 9 alineatul (2) litera (b) din GDPR.
Portalul nostru pentru locuri de muncă este furnizat prin intermediul furnizorilor terți de soluții tehnice bazate pe web care ne ajută să gestionăm candidaturile. De aceea, și furnizorii noștri de servicii au acces la datele dumneavoastră cu caracter personal. Furnizorii noștri de servicii acționează în calitate de persoane împuternicite de operator în numele nostru conform articolului 28 din GDPR. METRO și furnizorii săi de servicii utilizează măsuri tehnice și organizatorice de securitate pentru a vă proteja datele împotriva manipulării, pierderii, distrugerii sau accesării de către persoane neautorizate. Orice date cu caracter personal care sunt transmise către METRO sau furnizorilor săi de servicii vor fi transmise și stocate în formă criptată. Datele pe care le furnizați în timpul procesului de depunere a candidaturii vor fi stocate pe baza acestei soluții într-un server situat în Uniunea Europeană. Datele dumneavoastră cu caracter personal vor fi divulgate echipelor de asistență din Europa care au acces la aceste soluții tehnice bazate pe web cu scopul de a furniza asistență candidaților, Metro Digital Romania, METRO AG și societăților afiliate METRO. Această prelucrare este necesară pentru a ne urmări interesele noastre legitime de acordare de asistență și are drept temei juridic articolul 6 alineatul (1) litera (f) din GDPR.
În timpul procesului de depunere a candidaturii pentru locul de muncă, ați putea fi invitat(ă) să participați în mod voluntar la un interviu video. În acest caz, numele dumneavoastră, adresa de e-mail și codul locului de muncă vor fi divulgate platformei online a prestatorului nostru terț de servicii pentru interviul video. Cu scopul de a facilita interviul video, stabilirea graficului și furnizarea asistenței pentru orice probleme tehnice, numele dumneavoastră și adresa de e-mail vor fi transferate furnizorului platformei de interviu video și stocate pe un server situat în Irlanda. În ceea ce privește toate celelalte date cu caracter personal, care sunt colectate, prelucrate și stocate în legătură cu acest interviu video, veți fi informat(ă) înainte de desfășurarea interviului în cadrul platformei și vi se va solicita consimțământul explicit. Această prelucrare are drept temei juridic articolul 6 alineatul (1) litera (a) din GDPR.
Nu divulgăm datele dumneavoastră cu caracter personal niciunui alt destinatar fără consimțământul dumneavoastră sau dacă nu avem obligația legală de a face acest lucru. Divulgarea cu scopul de a îndeplini o obligație legală are drept temei articolul 6 alineatul (1) litera (c) din GDPR.
Stocăm datele dumneavoastră cu caracter personal atât timp cât este necesar pentru prelucrarea candidaturilor dumneavoastră pe care le-ați depus, cu excepția situațiilor în care legea impune altfel. O astfel de stocare cu scopul de a îndeplini o obligație legală are drept temei articolul 6 alineatul (1) litera (c) din GDPR. Datele din candidatura dumneavoastră vor fi salvate în sistemul nostru de gestionare a candidaturilor timp de 6 luni (acesta fiind în interesul nostru legitim - conform art. 6 alineatul (1) litera (f) din GDPR) iar daca v-ati dat consimtamantul – datele din candidatura dumneavoastră vor fi pastrate 6 luni de la obtinerea consimtamantului sau pana cand ne solicitati sa stergem respectivele date (baza legala in acest caz fiind consimtamantul dumneavoastră – conform art. 6 alineatul (1) litera (a) din GDPR.
B) Modulele cookie
Portalul pentru locuri de muncă al METRO utilizează soluții tehnice pentru a furniza informații despre carieră și oferte de locuri de muncă. Aceasta include utilizarea de module cookie și module cookie de sesiune. Acestea sunt mici fișiere text care sunt stocate pe dispozitivul dumneavoastră. Unele dintre modulele cookie pe care le utilizăm sunt șterse la sfârșitul sesiunii în browser, adică după închiderea browserului dumneavoastră (așa-numitele module cookie de sesiune). Alte module cookie rămân pe dispozitivul dumneavoastră și ne permit să vă recunoaștem browserul la următoarea dumneavoastră vizită (module cookie persistente). Vă puteți configura browserul în așa fel încât să fiți notificat(ă) atunci când primiți un modul cookie și puteți decide individual dacă doriți să îl acceptați; de asemenea, puteți refuza modulele cookie în anumite cazuri sau le puteți refuza în general. Pentru mai multe informații, consultați secțiunea de ajutor a browserului web. Există module cookie esențiale, care sunt absolut necesare pentru utilizarea site-urilor noastre web, module cookie funcționale, care facilitează utilizarea cu ușurință a site-ului nostru web, module cookie de performanță și de statistică, cu care generăm date agregate referitoare la utilizarea site-ului web și date statistice, și module cookie de marketing pentru afișarea de conținut relevant și publicitate. Modulele cookie esențiale sunt plasate fără consimțământul dumneavoastră în temeiul articolului 6 alineatul (1) litera (b) din GDPR. Prin acceptarea „bannerului nostru referitor la modulele cookie”, sunteți de acord cu prelucrarea datelor dumneavoastră cu caracter personal prin module cookie neesențiale pe baza criteriilor dumneavoastră de selecție. Aceste date cu caracter personal sunt prelucrate în temeiul articolului 6 alineatul (1) litera (a) din GDPR.
c) Datele referitoare la vizitatorul site-ului web
Datele referitoare la vizitatorul site-ului web și la candidat, care au fost anonimizate, vor fi colectate prin soluțiile noastre tehnice în legătură cu portalul pentru locuri de muncă al METRO pentru a vă înregistra accesările paginilor noastre web. După caz, datele înregistrate ar putea include adresa dumneavoastră IP, care este totuși ștearsă imediat, sistemul de operare al dispozitivului care a fost utilizat pentru acces, site-ul web pornind de la care ați vizitat site-ul nostru, site-urile web pe care le vizitați sau termenii de căutare utilizați pentru a ne găsi site-ul web. Datele sunt întotdeauna anonimizate înainte de utilizare. Acest lucru este realizat în scopuri statistice și de securitate. Este necesară urmărirea interesului legitim de îmbunătățire și securizare a serviciilor noastre. Această prelucrare are drept temei juridic articolul 6 alineatul (1) litera (f) din GDPR. Furnizarea datelor dumneavoastră cu caracter personal este voluntară.
Dezvoltarea constantă a Internetului necesită ajustări ocazionale ale notificarilor noastre privind protecția datelor. Ne rezervăm dreptul de a face modificări atunci când este necesar.
3. Drepturile dumneavoastră
În calitate de persoană vizată, îl puteți contacta oricând pe responsabilul nostru cu protecția datelor printr-o notificare fără o formă specifică folosind informațiile de contact menționate mai sus pentru a vă exercita drepturile conform GDPR. Aceste drepturi sunt următoarele:
• Dreptul de a primi informații despre prelucrarea datelor și o copie a datelor prelucrate (dreptul de acces, articolul 15 din GDPR),
• Dreptul de a solicita rectificarea datelor inexacte sau completarea datelor incomplete (dreptul la rectificare, articolul 16 din GDPR),
• Dreptul de a solicita ștergerea datelor cu caracter personal și, în cazul în care datele cu caracter personal au fost făcute publice, transmiterea de informații către alți operatori despre solicitarea de ștergere (dreptul la ștergere, articolul 17 din GDPR),
• Dreptul de a solicita restricționarea prelucrării datelor (dreptul la restricționarea prelucrării, articolul 18 din GDPR),
• Dreptul de a primi datele cu caracter personal referitoare la persoana vizată într-un format structurat, utilizat în mod curent și care poate fi citit automat și de a solicita transmiterea acestor date unui alt operator (dreptul la portabilitatea datelor, articolul 20 din GDPR),
• Dreptul de a retrage oricând un consimțământ exprimat pentru a opri o prelucrare de date care se bazează pe consimțământul dumneavoastră. Retragerea nu va afecta legalitatea prelucrării efectuate pe baza consimțământului înainte de retragere (dreptul de retragere a consimțământului, articolul 7 din GDPR), și
• dreptul de opoziție - articolul 21 din GDPR
Aveți dreptul de a vă opune în orice moment prelucrării datelor dumneavoastră în temeiul articolului 6 alineatul (1) litera (f) din GDPR (prelucrarea datelor în temeiul unei evaluări comparative a intereselor) dacă există motive pentru aceasta care rezultă din situația dumneavoastră particulară.
Dacă vă opuneți, nu vă vom mai prelucra datele cu caracter personal, cu excepția cazului în care putem dovedi motive întemeiate și aplicabile pentru prelucrare, care prevalează asupra intereselor, drepturilor și libertăților dumneavoastră sau în cazul în care prelucrarea servește la constatarea, exercitarea sau apărarea unui drept în instanță]
De asemenea, aveți dreptul de a depune o plângere la o autoritate de supraveghere dacă considerați că prelucrarea datelor reprezintă o încălcare a GDPR (dreptul de a depune o plângere la o autoritate de supraveghere, articolul 77 din GDPR).